Cross talk
高島で働く魅力
若手社員の本音トーク
若手が語る高島の社風。
挑戦を後押しする環境とワーク・ライフ・インテグレーションとは。
Participant Introduction
参加者紹介
2023年新卒入社
建材事業本部 住建事業統括部
建築・断熱ユニット
2025年新卒入社
建材事業本部 基礎事業統括部
基礎東日本ユニット
2024年新卒入社
建材事業本部 建設事業統括部
建設資材東日本ユニット
高島のどんなところに魅力を感じて入社しましたか？
また、入社後に感じた印象を教えてください。
社員が活躍できる職場。
若手から挑戦できる環境が整っています
面接や内定者研修で感じた丁寧さが入社の決め手になったと話す３人。実際に働き始めて驚いたのは、若手のうちからどんどん挑戦できる自由度でした。挑戦しやすい環境だからこそ成長を感じられ、自然と「ここで働きたい」と思えるのです。
役員面接で会社の真剣な姿勢を感じたことが入社の決め手となりました。
入社後は大きな裁量を任せられる環境や現場での経験を通じて、成長を強く実感できます。
入社後は大きな裁量を任せられる環境や現場での経験を通じて、成長を強く実感できます。
面接では「一人の人」として向き合ってくれていると感じました。
内定者研修でも距離感の近さを実感。最近は業務の自由度の高さにも大きな魅力を感じています。
内定者研修でも距離感の近さを実感。最近は業務の自由度の高さにも大きな魅力を感じています。
私は人間関係の良さに加え、若手のうちから挑戦できる環境に魅力を感じて入社しました。
2年目ですでに希望する仕事に挑戦できているのが嬉しいです。
2年目ですでに希望する仕事に挑戦できているのが嬉しいです。
長く働く人が多いですが、その理由は何だと思いますか？
上司や先輩のフォローが早いのがありがたいです。
年齢を問わず安心して挑戦できる雰囲気があることが、長く働ける環境につながっているのではないかと思います。
年齢を問わず安心して挑戦できる雰囲気があることが、長く働ける環境につながっているのではないかと思います。
努力を正当に評価してもらえるのが嬉しいです。
また、福利厚生や給料など待遇面の良さや有給の取りやすさも「高島で働き続けたい」と思える理由のひとつです。
また、福利厚生や給料など待遇面の良さや有給の取りやすさも「高島で働き続けたい」と思える理由のひとつです。
新卒・中途問わず平等に挑戦できる公平さが理由にあると思います。
若手の意見も尊重してもらえるので、業務内容に飽きたり中弛みをしたりすることがないんです。
若手の意見も尊重してもらえるので、業務内容に飽きたり中弛みをしたりすることがないんです。
「私の職場の自慢」を教えてください。
現代に合わせた“考え方”が凝縮。
「人・制度」も深化する環境が働きやすさにつながっています。
ワークとライフの共存を
大切にする環境がやる気を後押し
オンとオフのバランスを取りやすい柔軟な働き方、世代を超えたフラットな交流、綺麗なオフィス、充実した福利厚生などが高島の魅力として語られました。これらの要素が日々のモチベーションや仕事の誇りにつながっています。
ワーク・ライフ・インテグレーションの考え方が浸透していることと、新しい商品やプロジェクトに積極的に挑戦でき、知識をどんどん深められる環境が自慢です。
綺麗なオフィスと社宅制度、福利厚生の手厚さが自慢です。
環境が整っていると仕事のモチベーションが上がって、成果や結果にもつながりやすい気がします。
環境が整っていると仕事のモチベーションが上がって、成果や結果にもつながりやすい気がします。
年齢や役職にとらわれず、趣味や私生活の話で盛り上がれるのが高島の魅力。
会社全体に人間関係の良さとフラットな風土が根付いているのは誇れる点だと思います。
会社全体に人間関係の良さとフラットな風土が根付いているのは誇れる点だと思います。
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